نُؤمن بأن التدريب لا يكتمل أبدًا دون تقييم فعاليته.
نتبع مقاييس فعالة حديثة؛ لتقييم نتائج التدريب والمساعدة في تحسين إستراتيجية التنفيذ طويلة المدى، والحفاظ على أهداف التدريب لمنظمتك على المسار الصحيح، وإظهار القيمة التي يقدمها استثمارك في التدريب لمنظمتك.
يُستخدم نموذج «كيركباتريك» -على نطاق واسع- في تقييم الحلول التدريبية للمنظمات قبل وأثناء وبعد تطبيق برامج التدريب.
يعتمد نموذج «كيركباتريك» على المستويات الأربع الآتية: